Our client is one of the most renowned Swiss brands. For their S4 Hana migration project, we are recruiting their next Senior SAP Sales S4 Hana Business Analyst (m/f).
This position reports to the Head of IT. You are the strategic referent to the Sales Business line, and participate actively to the migration to S/4HANA .
You will run the workshops with the Business stakeholders, design and implement the solution, act as the L2/L3 support SPOC and coordinate with the developers, and ensure the delivery for your Business Line, including and carrying out the unit tests and, if necessary, integration and non-regression tests.
You will ensure the Change management to the Business stakeholders, coach, lead, train them.
On behalf of our client, we are currently recruiting a seasoned Microsoft Business Intelligence Data Engineer. This is a superb professional opportunity to join a great team, in a beautiful, world class Swiss brand with attractive conditions. Start is ASAP.
Your role is to design, develop and implement database systems based on customer requirements. Working in collaboration with data analysts to develop new data models, you will design and build robust data pipelines and solutions that support the business processes.
Project-wise, you will take full responsibility from preparing design specifications and functional documentations to creating the functions, scripts, stored procedures and triggers. You will build Analysis Services reporting models and develop visual reports, dashboards and KPI scorecards using Power BI.
As a technical referent, you will fully contribute to the architecture, design and implementation of the data engineering solutions. You will also manage the lifecycle of the assigned applications from end to end, including release upgrades, technological survey and users support. You will ensure solutions are developed using best in class technology, methodology, and best practices.
Afin de préparer l’industrialisation de son ambitieux projet au niveau global, notre client dimensionne son équipe en la structurant et la développant. Il créé notamment un nouveau poste de Scrum Master qui va structurer et industrialiser les process, la méthodologie, et assurer la coordination entre les différents contributeurs.
Dans cette petite équipe en pleine croissance, ce poste fixe est une création de fonction qui vous permettra d’implémenter les best practices et d’intégrer une équipe solide, une structure hiérarchique flat avec une solidité dans l’organisation et la réputation d’une marque connue mondialement.
Vous vous caractérisez par votre esprit analytique et votre aptitude à amener des solutions, ainsi que par de solides qualités de communication.
Dans le cadre de votre fonction, vous aurez la mission de mener à bien le développement de fonctionnalités en suivant la méthodologie Agile. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Coordination des activités avec son équipe de développement • Travail en agilité (développement par itération, gestion du backlog, collaboration avec le product owner) • S’assurer que la capacité est en ligne avec les besoins (vélocité correspond à ce qui est planifié) • S’assurer de la qualité et de l’amélioration en continu de son équipe de développement • Collaboration avec le product owner et les équipes (techniques, DevOps, program team)
